FTX:FTX 繼續招聘員工 年增長可能達 50% SBF 說的企業文化到底是什么？_CEO

加密產業寒冬到來，美國上市交易所?Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過另一交易所巨頭?FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？

據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降?19點、招聘計劃下降?22點、資本投資預期下降?20點。

悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所?Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如?FTX交易所。

FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

Waves創始人：將于明日開始回購XTN:7月5日消息，Waves創始人Sasha Ivanov在其社交平臺表示，將于明日開始回購XTN。根據Feature 19，每個區塊獎勵中的2枚WAVES將被分配給XTN回購，而另外2枚WAVES將用于Waves DAO。Sasha表示，通過回購與銷毀XTN，可以實現生態系統的指數功能。該過程將允許XTN持有者賣出頭寸，收回資金。

此前報道，Waves創始人Sasha Ivanov此前曾于6月30日表示，Feature 19現已啟動，將在一周內開始XTN回購活動。[2023/7/5 22:19:10]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的擴張規模看起來是過多了。

Bitfinex宣布推出階梯訂單功能:2月3日消息，據官方公告，Bitfinex宣布在用戶界面推出新的階梯訂單功能。該工具允許交易者在單筆交易中執行大額交易，而無需采取多個頭寸來對沖風險，并幫助實現平均入場和退出價格。

Bitfinex首席技術官Paolo Ardoino表示，我們的階梯訂單功能允許客戶在單筆交易中進行更大規模的交易，利用我們匹配引擎的高性能來對沖風險，并確保所有訂單都得到執行。[2023/2/3 11:46:04]

與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。

FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示這是因為?FTX創辦人?SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。

漫威導演組合羅素兄弟等將為亞馬遜拍攝一部SBF相關劇集:11月24日消息，漫威導演JoeRusso、Anthony Russo與《獵人》（Hunters）創作者David Weil合作，將為亞馬遜拍攝一部關于“崩潰的比特幣業務及陷入困境的FTX創始人SBF”的電視劇，流媒體已訂購關于該主題的八集限量劇集。（Deadline）

據此前報道，Apple即將與Michael Lewis就其《墮落的加密貨幣之王Sam Bankman-Fried&FTX》的圖書達成版權交易，有望拍成故事片。Apple擊敗了Netflix和亞馬遜等強力競爭對手，交易金額約在七位數[2022/11/24 8:02:42]

RyanSalame在推特寫道：

「創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但?SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。」

Animoca Brands Japan完成4500萬美元融資， MUFG等參投:8月26日消息，Animoca Brands Japan宣布以5億美元估值完成4500萬美元融資，MUFG和Animoca Brands參投，Animoca Brands Japan將利用新資金繼續獲得流行知識產權的許可，發展內部能力，并促進多個合作伙伴采用Web3。[2022/8/26 12:49:50]

RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓?FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。

「FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。」

TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.

—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022

FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

RyanSalame所說的文化其實就是?SBF作為CEO學到的第一件事。

SBF在?6月?7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在?44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。

這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：

「作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。

我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從?200名員工快速增加到?2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。」

SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。

另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。

「據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。」

為了維持?FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。

「當時我們大約有?200名員工，創投估計我們需要擴張到?2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但?FTX會維持步調。」

目前?FTX的員工數量大約是?300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是?50%。SBF表示明年也許會達到?400名。

SBF總結道：

「談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。」

We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.

Maybewe'llgetto400inthenextyear.

Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU

—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022

來源：金色財經

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