加密貨幣:金色觀察 | 快速走出熊市 機構如何在危中找機_dynamic幣分析

金色財經區塊鏈6月25日訊?自比特幣誕生以來，加密市場在短短十幾年中經歷過多次波折。當時間來到2022年，加密行業似乎又一次陷入了困境。在經歷了比特幣價格持續下跌、穩定幣脫錨崩盤、三箭資本的流動性危機等一系列事件之后，整個加密行業彌漫著一種低迷壓抑的情緒，投資者突然發現今年可能會是史上最難熬的一個寒冬。

本輪熊市中，機構損失慘重？

根據特斯拉、MicroStrategy和Block的BTC持倉數據顯示，這三家公司在本輪熊市中已損失近25億美元，其中：

加密初創公司CryptoHub完成600萬美元融資:5月15日消息，以色列加密初創公司CryptoHub宣布以3000萬美元估值完成600萬美元融資，Tectona領投（本輪融資中貢獻了300萬美元）。CryptoHub公司由Eliran Ouzan和Shlomi Bazel于2021年11月成立，旨在成為區塊鏈行業提供技術工具和解決方案，該公司即將推出首個項目“CoinScan”，一個實時顯示加密交易信息并提供分析和研究資源的平臺。[2023/5/15 15:04:10]

1、特斯拉持有43,200枚BTC價值已下跌超7億美元；

美國檢察官要求推遲SEC和CFTC針對SBF提起的民事案件:金色財經報道，根據周二提交的一份文件，美國檢察官已要求將美國證券交易委員會（SEC）和商品期貨交易委員會（CFTC）針對 FTX 創始人 Sam Bankman-Fried （SBF）提起的民事欺詐案件推遲到其刑事案件結案之后。檢察官在提交的文件中表示，中止將節省時間和資源，因為刑事案件的結果“可能會對民事案件中有爭議的問題產生重大影響。

檢察官在提交的文件中表示，Bankman-Fried 已同意推遲民事案件，FTX 和 Alameda 的其他高管 Gary Wang 和 Caroline Ellisone 的律師以及FTX.com和 Alameda破產財產的律師也同意，SEC 和 CFTC 尚未就延期請求表態。Bankman-Fried 對針對他的刑事欺詐指控表示不認罪。[2023/2/8 11:53:22]

2、Microstrategy持有129,218枚BTC價值已損失接近13億美元；

周星馳開通ins賬號，并發布動態招聘Web3人才:10月18日消息，周星馳在 ins 開通首個社交賬號，并發布人才招募令，“在漆黑中找尋鮮明出眾的 Web3 人才，助我建造創意未來”，具體要求包括熟悉 Web3、有項目管理經驗、有頭腦又宅心仁厚。周星馳還表示會親自挑人。[2022/10/18 17:31:11]

3、JackDorsey旗下支付公司Block持有8,027枚BTC價值已損失近1.5億美元。

MicroStrategy首席執行官MichaelSaylor此前在社交媒體上透露，該公司有2.05億美元的定期貸款，需要維持價值4.1億美元的抵押品，但MicroStrategy已經預測到波動性并構建了資產負債表以便在熊市中繼續HODL。

歐洲央行行長拉加德之子已投資加密貨幣:5月27日消息，歐洲央行行長克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）在一檔節目中透露，盡管經過再三勸阻，但她兒子仍然選擇了投資加密貨幣。不過，拉加德并沒有具體說明她兒子投資的加密貨幣種類，只是透露了自己會非常謹慎地關注此事，但并不會插手干預，因為她兒子是一個自由人，不必聽取她關于投資加密貨幣的建議。

此前報道，拉加德曾表示比特幣是一種高度投機性資產，如果有人準備好失去一切，那就可以投資比特幣。（ihodl）[2022/5/27 3:45:25]

不過也無需過于悲觀，因為從宏觀層面上來講，當前的市場狀況并不會對加密行業前景和增長產生長遠影響。對于平臺方而言，完全可以把這次熊市當成是一個契機，將當前的工作重點轉移到積極建立和提升文化、產品及客戶服務能力上來。

機構該如何快速走出熊市？

根據以往的經驗，熊市也的確是一個可以自我沉淀、努力建立和拓展服務甚至是招聘的好機會。作為加密生態中重要的一環，優秀人才儲備的重要性是不言而喻的。然而擴大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期間，制定一個謹慎且深思熟慮的招聘計劃可以讓企業實現可持續性增長，假如能形成一種良性循環，那么整個生態將會得到持續發展。坦率地說，如果機構能在這輪熊市中通過不斷招募來自世界各地的優秀人才并充分利用、優化好現有資源，無疑會在下一輪牛市中成為最大的贏家。

事實的確如此，我們從那些加密平臺在本輪熊市中的人才策略中就能窺見一斑。有些由于業績表現每況愈下，并擔心市場動蕩狀況持續較長時間，希望能緩解下牛市期間的“過度雇傭”或是“過度支出”，于是做出了大幅裁員的決策。這其中不乏一些頭部機構，他們在危機出現之前一直采取的是激進的人力資源策略，并且在營銷上投入巨大，包括邀請影視巨星做代言、斥巨資贊助比賽等。然而現在熊市當道，好日子已經一去不復返，他們為了能夠確保可持續增長，不得不做出裁員的艱難決定。

然而不可否認的是，在加密貨幣市場回暖之前，更多公司采取了裁員自保的策略，但有一些交易平臺卻能未雨綢繆，在夯實人才的基礎上，利用市場低谷不斷強化產品BUDIL，設計出不少適用于熊市中的產品和服務，以便在市場復蘇的時候抓住機會。尤其在近期持續大幅波動階段，交易者和投資者們更需要提前規劃好自己的未來，選擇最靠譜的交易策略和產品來減少損失。

當然，要想在這場馬拉松中脫穎而出，強化產品是一方面，合規化也是非常重要的一個環節。隨著監管機構的不斷深層介入，相關的監管程序勢必會越來越清晰和合規，這也意味著熊市中那些不重視合規和監管要求的機構很容易被淘汰。因此，如何堅守合規底線、在服務中高標準地貫徹資金安全無疑是現階段的頭等大事。

總結

本輪熊市機構呈現出了兩極分化的態勢，有的為了自保瘋狂裁員，有的則高歌猛進地持續擴大業務。而縱觀比特幣誕生以來的短短十幾年，加密市場歷經波折，但每次總能觸底反彈，再攀新高，呈現出這一新興行業的韌性和潛力。

2022年注定會是充滿變數的一年，因此盡管目前加密市場出現了大幅震蕩，但所謂“有危就有機”，這次熊市很可能只是加密貨幣市場鉚足了勁為下次更大反彈做的準備。對于機構而言，要是能把每次下跌當成一次考驗和機遇，并在這過程中為產品、服務和人才儲備等做出更好的準備，那么必將能經受住市場震蕩，從“危”中探索出更多“機”。想要成為加密領域的全球領導者和下一輪牛市中的“行業先鋒”，就需要放開手腳，而不是畏手畏腳、困步不前。

本文部分內容編譯自雅虎財經

來源：金色財經

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