DAO:DAO：區塊鏈時代顛覆式創新組織形態的涌現_FOX

偉大的事業需要決心、能力、組織和責任感。DAO作為一個去中心化的自治組織，遵循“代碼即法律”的原則，其組織的管理和運營規則是以智能合約的形式編碼在區塊鏈上，從而實現分布式協作，在沒有第三方干預、沒有集中控制的情況下，依然能夠自發運行。DAO的設計高度透明，旨在讓所有參與者都知曉規則，并通過智能化管理手段和通證經濟激勵，實現自運行、自治理、自演化，進而實現組織的最大效能和價值流轉。

DAO在數字經濟時代的崛起和突圍

作為去中心化自治組織，DAO最早在區塊鏈領域被提起，并在2021年被廣泛應用。美國的懷俄明州等地區已允許用DAO的形式來注冊公司；投資界泰斗紅杉資本一度在其官方推特上把公司簡介從“幫助有冒險精神的人創建偉大的公司，從想法到IPO”更換成“從想法到落地。我們幫助有膽識的人締造傳奇DAO”；2021年12月，投資巨頭a16z普通合伙人AliYahya在社交媒體上宣布，a16z正在投資去中心化自治組織PleasrDAO……仿佛一夜之間，DAO“千樹萬樹梨花開”，僅在區塊鏈領域，就有接近5000個DAO組織，并吸引著越來越多的組織不斷探索和嘗試。

7月份有超過10,000名新質押者加入Lido:金色財經報道，據Liquid質押協議的最新報告，7月份有超過10,000名新質押者加入Lido，這表明盡管當前的市場形勢，Lido的采用和增長仍在繼續。7月，Lido的TVL自2022年5月以來首次短暫超過150億美元。[2023/8/8 21:30:50]

“當人力資源不再局限于某個崗位、某個公司、甚至某個區域時，組織會在沖破邊界限制后創造出巨大的生產力。”旺鏈科技創始人劉濤認為，“DAO的實踐案例之所以取得巨大成功，與DAO設置的共同創建并賺取目標收益的規則有關，這也是DAO成功的開始。”

在現代公司制的數字化轉型上，Facebook的早期投資者，風投公司安德森?霍洛維茨(Andreessenhorowitz)一直在探索DAO與當下公司管理模式的結合，在縮短跨部門工作流轉程序后，尤其是在全球業務領域，效率顯著提升。

幣安發布DeFi錢包，支持無助記詞使用:3月31日消息，幣安發布Binance DeFi錢包，該錢包支持無助記詞、錢包恢復等功能。目前支持BNB Chain和以太坊，未來將支持更多鏈。[2023/3/31 13:38:02]

在科學研究上，為了大大降低實驗室和研究設備作為科學研究的門檻，LabDAO搭建了一個可以擁有和運營的設施網絡，可以在社區進行實驗及對普遍分散的科學進行研究，消除了種子資金與研究成果市場化之間的障礙。

在游戲應用上，2021年是區塊鏈游戲爆發式元年，其驚人的經濟效益吸引了全球游戲愛好者的眼球。但是，有不少玩家因為缺少入場資金無法參與其中。于是，YGG鏈游憑借“把游戲賬號借給成員，彼此共享游戲收益”的口號應勢而生，這家具有DAO性質的游戲公會在短短半年時間，從最初500人快速發展到3萬人的規模，向全世界展示了DAO在管理成效和經濟收益上的無窮潛力。……

外媒：幣安強烈傾向于取消FTX收購計劃:11月9日消息，知情人士透露，在審查 FTX 的內部數據大約半天后，幣安強烈反對完成交易。據知情人士透露，在 FTX 尋求幫助并被其他大型交易所 Coinbase 和 OKX 拒絕后，幣安隨后達成了交易。幣安拒絕就擬議交易的現狀發表評論。（CoinDesk）[2022/11/10 12:40:36]

圖源：網絡

迄今為止，DAO已經廣泛應用于投資、籌款、借款、慈善、服裝、科學研究等場景。DAO之所以能潤物無聲地滲透到各個場景，在于它打破了傳統公司制組織的邊界，無需借助任何媒介，DAO組織成員可以完全在線溝通。旺鏈科技總經理干莉表示，數字化經濟時代的現實需求，促使人們尋求更加符合數字時代的經濟組織形式，這種全新的組織形式具備比傳統企業組織形式更強的活力、更高的效率、更低的成本，尤其更緊密的信任關系和更快速的自我升級能力，而DAO完全符合上述全部需求。

美國稅局向加密交易商SFOX發出傳票，以尋找潛在逃稅者:金色財經報道，美國法院周一裁定，美國國稅局可以向加密貨幣主要交易商SFOX發出“John Doe”傳票，允許稅務機構尋找使用該公司交易服務的潛在逃稅者。John Doe傳票意味著美國國稅局不知道潛在逃稅者的具體身份。SFOX本身并未被指控違反任何法律。美國國稅局對每筆交易征收資本利得稅，此前曾向Kraken和Circle等公司發出此類傳票，通常會在它想要確認收件人的客戶是否正確報告其稅款時這樣做。

該傳票將詢問有關任何“在2016年至2021年期間通過或通過SFOX進行了至少相當于20,000美元的加密貨幣交易的美國納稅人”的信息，SFOX將被要求共享這些用戶信息及其交易的任何記錄。[2022/8/17 12:30:08]

區塊鏈技術加速DAO組織的發展

MicroStrategy CEO：如果不持有比特幣四年就不是真正的投資者:金色財經報道， MicroStrategy首席執行官稱，如果你不打算持有比特幣超過四年，你就不是真正的投資者。[2022/6/5 4:03:43]

1600年英國創立東印度公司，給人類帶來公司制的組織形式。現代公司制是典型的中心化組織。相應地，根植于現代公司制組織中的中心化思想沒有讓DAO有生存的空間。劉濤分析到，DAO出現的必要條件是，參與者整體的教育水平首先要達到一定的程度，才能理解和明白組織規則。同時，互聯網的基礎設施要相對完善發達。“好的Idea需要讓足夠多的人——甚至是全球范圍的人能看到，借助這一傳播方式，才能有效讓更多人達成共識。”兩者缺一不可。

劉濤指出，DAO需要多項技術積累到一定程度才能更好地組合及發揮功效。特別是，“受限于激勵方式和賬本方式，DAO要實現全球化的協作，離不開區塊鏈技術。”

干莉認為，從區塊鏈數據不可篡改、公開透明的技術特征來看，DAO依靠區塊鏈智能合約來執行工作流程和分發工作獎勵，在工作效率及信任問題上提供了很好的解決方案。

從當下的實際案例來看，“區塊鏈的發展為DAO的去中心化思想提供了堅實的技術支撐。”旺鏈科技副總經理蔡茂華表示，區塊鏈本身是一個分布式賬本技術，自組織中所有人的協作都基于區塊鏈來完成。運用區塊鏈技術搭建的DAO組織管理是目前較為理想的底層平臺，因為它能自帶區塊鏈的技術特性。

首先，區塊鏈代碼保障DAO的利益分配與價值創造規則不可侵犯。為了保證基本規則中最核心的涉及利益分配和價值創造那些規則可以真正地執行，需要把基本規則寫成代碼和程序，放到區塊鏈的平臺上成為智能合約。這樣自組織的基本規則就天然具有了區塊鏈技術不可篡改或難以篡改的程序特性。雖然DAO的基本規則主要是由發起人和創始人制定。但是，每位參與者的所有貢獻，包括價值流通都由區塊鏈的底層網絡來記錄，無需擔心創造的價值沒有得到相應的回報，欺詐以及無效交易等問題。劉濤認為，作為自組織的成員，相信的不僅僅是發起人或創始人個人的信用和口碑，更是相信區塊鏈的密碼學在當前可預見的條件下是不會被輕易攻破的技術屬性。可見，“區塊鏈天然的信任機制給DAO組織的參與者吃了一顆“定心丸”。

其次，區塊鏈充分保護DAO的個人隱私、支持匿名協作。“如果看好一個項目但又不想用實名，或者誰想支持慈善事業但又不想讓其他人知道。傳統的平臺往往很難做到，因為中心化平臺對所有信息一目了然，只是有無把相關的信息泄露出去而已。”干莉介紹，區塊鏈的底層平臺可以支持匿名的協作方式，實現隱私保護性。

第三，區塊鏈為DAO打造了客觀的“誠信機制”。每個人在區塊鏈上的所作所為全部都有記錄，不可篡改。而在此基礎上進行的數據分析及誠信評估，相比中心化平臺的“信用分”等，更加公平公正。

一個公司的管理就是通過制度設計、組織架構、人員安排等讓組織變成有序。劉濤認為，自組織理論堅實的物理基礎和化學基礎給我們的啟示是：只要形成DAO的自組織系統，提供一定的外部環境，它可以自發地形成有序，不需要人為干預也能夠形成有序。關于這點，區塊鏈技術提供了最基礎、最核心的技術支撐。

雖然DAO在全球范圍內仍然是小眾的管理模式，技術尚不夠成熟、模式的創新和優化還處在探索階段，但是DAO翻開了數字經濟史上的一個新篇章。DAO突破了傳統組織的諸多局限，使互聯網用戶能夠在一個值得信賴的環境中共同創造和交換價值，并獲得相應的獎勵。隨著技術的不斷成熟和市場訴求的不斷提升，DAO組織將在數字化的道路上高歌猛進。為此，旺鏈科技也將不斷夯實基礎，讓DAO為更多的企業賦能！

作者：鏈證經濟若水

來源：金色財經

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